Con esta cita daba inicio la segunda edición del curso "Empresa Familiar: gobierno y sucesión". Esta cita, dirigida por Elena Rivo, decana de la facultad y subdirectora de la Cátedra.
Puede leerse toda la noticia en la página del DUVI
viernes, 28 de octubre de 2016
Crisis, sucesión y y otros retos para la empresa familiar
"Este curso pretende enseñar al alumnado la manera correcta de gestionar una estructura organizativa diferente como es el caso de la empresa familiar, ya que podrán trabajar en una de estas empresas con mucha probabilidad ya que representan el 80% del tejido empresarial de España, el 65% del PIB y el 70% del empleo privado"
Con esta cita daba inicio la segunda edición del curso "Empresa Familiar: gobierno y sucesión". Esta cita, dirigida por Elena Rivo, decana de la facultad y subdirectora de la Cátedra.
Puede leerse toda la noticia en la página del DUVI
Con esta cita daba inicio la segunda edición del curso "Empresa Familiar: gobierno y sucesión". Esta cita, dirigida por Elena Rivo, decana de la facultad y subdirectora de la Cátedra.
Puede leerse toda la noticia en la página del DUVI
miércoles, 5 de octubre de 2016
"On the relationship between corporate governance and value creation in an economic crisis: Empirical evidence for the Spanish case"
La última publicación de la BRQ (Business Research Quaterly Journal), núm. 19 (04) incluye un artículo titulado "On the relationship between corporate governance and value creation in an economic crisis: Empirical evidence for the Spanish case".
Este artículo fue escrito por Santiago Lago-Peñas, Elena Rivo (Directores de la Cátedra y miembros de GEN) y Mónica Villanueva-Villar (Universidad de Vigo).
En este trabajo se analiza el efecto del gobierno corporativo en la creación de valor. Se basa en un conjunto de datos que incluye las empresas que cotizan en la Bolsa española para el período comprendido entre 2005 y 2012. La atención se centra en la estructura y composición de las juntas. En particular, se analizan cuatro variables: el tamaño, la independencia de los miembros del consejo, su diligencia (medido por el número de reuniones) y la dualidad entre el presidente y director ejecutivo.
Durante el período de la crisis económica más profunda (2009-2012), las variables más importantes que tuvieron un efecto positivo en la creación de valor eran la independencia y el tamaño. Por lo tanto, la crisis financiera mundial ha puesto de relieve la necesidad de una gestión empresarial eficaz. Los responsables políticos deben pensar en la traducción de las recomendaciones de los códigos de buen gobierno en la legislación (obligatoria), para mejorar el gobierno corporativo.
Se puede consultar el artículo en la página de BRQ
Este artículo fue escrito por Santiago Lago-Peñas, Elena Rivo (Directores de la Cátedra y miembros de GEN) y Mónica Villanueva-Villar (Universidad de Vigo).
En este trabajo se analiza el efecto del gobierno corporativo en la creación de valor. Se basa en un conjunto de datos que incluye las empresas que cotizan en la Bolsa española para el período comprendido entre 2005 y 2012. La atención se centra en la estructura y composición de las juntas. En particular, se analizan cuatro variables: el tamaño, la independencia de los miembros del consejo, su diligencia (medido por el número de reuniones) y la dualidad entre el presidente y director ejecutivo.
Durante el período de la crisis económica más profunda (2009-2012), las variables más importantes que tuvieron un efecto positivo en la creación de valor eran la independencia y el tamaño. Por lo tanto, la crisis financiera mundial ha puesto de relieve la necesidad de una gestión empresarial eficaz. Los responsables políticos deben pensar en la traducción de las recomendaciones de los códigos de buen gobierno en la legislación (obligatoria), para mejorar el gobierno corporativo.
Se puede consultar el artículo en la página de BRQ
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